Formación bonificada: ¿qué es y por qué deberías aprovecharla?

La formación bonificada es una de las mejores maneras de mejorar la productividad de tu empresa. Se trata de un sistema de financiación de la formación continua de los trabajadores, que permite a las empresas deducir los costes de la formación de sus cuotas a la Seguridad Social. Así, puedes ofrecer a tus empleados cursos de calidad, adaptados a sus necesidades y a las de tu negocio, sin que suponga un gasto extra para ti.

¿Quieres saber más sobre la formación bonificada y por qué deberías aprovecharla en tu empresa? En este artículo te lo contamos todo.

¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada es un derecho de los trabajadores por cuenta ajena, que pueden acceder a cursos de formación continua financiados por el Estado. Estos cursos pueden ser impartidos por entidades externas o por la propia empresa, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

La formación bonificada se rige por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Esta ley establece que las empresas disponen de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores, que se calcula en función del número de empleados y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional.

Las empresas pueden consultar su crédito disponible a través de la aplicación telemática de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), que es el organismo encargado de gestionar la formación bonificada. También pueden delegar esta gestión en una entidad organizadora, que se encargará de realizar los trámites necesarios para bonificar la formación.

¿Cómo funciona la formación bonificada?

El funcionamiento de la formación bonificada es sencillo. La empresa elige el curso o los cursos que quiere ofrecer a sus trabajadores, ya sea de su propio catálogo o de uno externo. Luego, comunica a la FUNDAE el inicio de la formación, indicando los datos del curso, de los participantes y del proveedor.

Una vez finalizada la formación, la empresa impartidora debe comunicar a la FUNDAE el fin de la misma, aportando los justificantes de asistencia, de evaluación y de pago. Entonces, la empresa podrá aplicar la bonificación correspondiente en el boletín de cotización a la Seguridad Social del mes siguiente al de la finalización de la formación.

La bonificación máxima que puede aplicar la empresa depende del tamaño de la misma y del tipo de formación. Además, el porcentaje de bonificación también varía según el tamaño de la empresa, siendo el siguiente:

• Empresas de 1 a 5 trabajadores: 100% de bonificación.
• Empresas de 6 a 9 trabajadores: 95% de bonificación.
• Empresas de 10 a 49 trabajadores: 75% de bonificación.
• Empresas de 50 a 249 trabajadores: 60% de bonificación.
• Empresas de 250 o más trabajadores: 50% de bonificación.

El importe mínimo anual para formación bonificada ha cambiado para el año 2024. Ahora, el importe mínimo anual es de 420 euros por empresa, independientemente del número de trabajadores o del monto de sus aportaciones

Formación bonificada vs. Formación subvencionada

La formación bonificada y la formación subvencionada son dos modalidades de formación continua para los trabajadores, pero tienen algunas diferencias. Aquí te explico las principales:

La formación bonificada es la que organiza y financia la empresa para sus empleados, utilizando el crédito de formación que le corresponde según sus cotizaciones a la Seguridad Social. La empresa puede elegir el tipo, la modalidad y el proveedor de la formación, y luego recuperar el coste mediante bonificaciones en los seguros sociales.

La formación subvencionada es la que ofrece el Estado o las Comunidades Autónomas a través de entidades públicas o privadas, con fondos públicos. La formación es gratuita para el trabajador, que puede acceder a ella de forma individual, sin necesidad de que su empresa participe. La formación subvencionada está dirigida a trabajadores por cuenta ajena, autónomos y desempleados, y tiene unos requisitos de acceso según el curso.

Permisos Individuales de Formación

Los Permisos Individuales de Formación (PIF) son una modalidad especial de formación bonificada, que permite a los trabajadores realizar cursos de su interés, aunque no estén relacionados con su puesto de trabajo o con la actividad de la empresa.

Los PIF se conceden por la empresa, previa solicitud del trabajador, y tienen una duración máxima de 200 horas por año. La empresa debe abonar al trabajador el salario correspondiente a las horas de formación, y luego podrá bonificarse el coste de la misma, hasta un máximo de 5,14 euros por hora.

Los PIF son una buena opción para los trabajadores que quieran ampliar sus conocimientos y competencias, y para las empresas que quieran fomentar la motivación y el desarrollo profesional de sus empleados.

Ventajas de la formación bonificada en las empresas

La formación bonificada en las empresas tiene múltiples ventajas, tanto para los trabajadores como para las empresas. Algunas de ellas son:

- Mejorar las competencias y cualificaciones de tu equipo humano, lo que se traduce en un aumento de la productividad, la calidad y la competitividad de tu empresa.

- Adaptarte a las necesidades del mercado y a los cambios tecnológicos, sociales y medioambientales, mediante la actualización y el reciclaje profesional de tus empleados.

- Fomentar la motivación, el compromiso y la satisfacción de tus trabajadores, lo que reduce el absentismo, la rotación y los conflictos laborales.

- Cumplir con la normativa legal que obliga a las empresas a destinar un porcentaje de su masa salarial a la formación de sus trabajadores.

- Aprovechar el crédito anual que te corresponde por tu plantilla y tu actividad económica, que si no lo utilizas se pierde.

¿Qué te ofrece “Centro de Estudios San Lázaro”?

Centro de estudios San Lázaro es una entidad organizadora y un centro de formación especializado en la formación bonificada. Te ofrecemos:

- Una amplia oferta de cursos online y presenciales, de diferentes temáticas y niveles, adaptados a las demandas del mercado laboral y a las necesidades de cada trabajador y de cada empresa.

- Una formación de calidad, impartida por profesionales cualificados y con experiencia, que utilizan metodologías activas, participativas y dinámicas, y que cuentan con el apoyo de recursos didácticos y tecnológicos.

- Una gestión integral de la formación bonificada, desde la solicitud de las bonificaciones, hasta el seguimiento y la evaluación de los cursos, pasando por la comunicación con la FUNDAE y la asesoría personalizada a las empresas y a los trabajadores.

- Una atención cercana, profesional y eficaz, que resuelve todas tus dudas y te facilita el acceso a la formación.

Si quieres aprovechar la formación bonificada en 2024, no lo dudes y contacta con nosotros. Te ayudaremos a encontrar el curso que mejor se adapte a ti y a tu empresa, y te acompañaremos en todo el proceso. ¡No dejes pasar esta oportunidad!